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仁和會計建校伊始就努力打造行業品質，建立資深名師團隊，堅守戰略發展，實地社會服務。學校除兼職及特邀教師外，僅簽約在冊的全職教師就有3000多名，
而且大部分是擁有高級職稱的高級講師及注冊會計師，有豐富的教學、實戰經驗，能滿足各類培訓的教學需求。

課程設置：
會計考證班
實際做帳操作班（手工賬+電腦賬+稅務核算等）
財務管控班（報表分析，風險控制等）

上課時間：
白班:9.00-11.30 13.30-16.00
晚班：18.30-21.00
周末班：9.00-11.30 13.30-16.00

仁和分享：會計職場中最易淪為“低薪族”的六種人

　 許多人都會抱怨，為什么同樣的工作別人的薪水就比我高呢?其實老板的眼睛是雪亮的，就對于能力強的人是絕對不會吝嗇工資的。有六種人，是在有加薪機會時，老板絕對是不會考慮的。

    溫順小綿羊，沒主見的人

　　老板一般都喜歡聽話的職員沒錯，但是沒有主見的職員，老板也同樣不會重用。做事按部就班，凡是唯命是從，對任何事都沒有異議，這樣的行為態度雖然沒有過錯，但是時間久了在老板眼中你就是一個成不了大氣的職員，一旦有大任務老板也不會愿意交給你了。

　　遇事就躲，沒擔當的人

　　在工作中，總會有一些這樣的人，永遠只做自己的分內事，到點就下班，從來不肯多做一點。一旦有緊急任務下來，他都可以很滑頭的躲掉，這樣的人，雖然工作量少，但是薪水也不會有提升的時候了。

　　"東一榔頭西一棒"，沒有職業規劃的人

　　對于沒有目標沒有方向的人，通常都會跟盲頭蒼蠅樣的亂轉，可能做了很多樣工作，可是卻沒有一份可以做好做長久，這樣的職員在老板眼中是難擔大任的，所以一旦有加薪機會也不會落到你的身上。

　　"職場便利貼"，做事效益低的人

　　剛從學校出來的社會新人，一般到公司難免會經歷一番買咖啡、定外賣、打字復印、送資料……這樣被使喚的階段，但是，在這樣的同時你必須展現你的能力讓大家看到，不然大家會以為你能力只是一個打雜的，不受大家待見，老板也看不到你的業績，薪水當然也

是公司里墊底的啦。

　　愛說"不可能"，能力不足的人

　　任何事情，都有至少有三種以上的解決方法，太輕易說'不可能'，時間長了只會給人留下能力不佳的印象，也在意識里局限了個人的思維。職場人，少說"不可能"，多想解決問題的辦法，是一種鍛煉能力、提升技能的好方法。在盡力尋找解決問題方法的過程中，能

激發創新意識、探索意識，帶動積極性。如果一句話就否定掉當下任務的可行性，那么任何發展都難有突破。個人職業發展會因消極的意識和態度而受阻礙，漲薪就真的"不可能"了。

　　"職場木疙瘩"，不能為老板分憂的人

　　為人直接耿直是優點，但是在某些時候確實可以讓你給人壞印象的缺點了。在和客戶、老板、同事的交往中，說話做事千萬不能太過耿直，什么話都直說，在工作中，人際交往中應該多一些妥協和委婉，你的加薪之路才會有可能向上走。

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