店鋪庫存檢查：了解寶貝數量庫存等數據，重復店鋪寶貝的檢查，某些無銷量產品可以下架處理，具體得看產品周期，店鋪產品優化：優化寶貝的標題，做好關鍵詞匹配，并關注產品的評分、中差評及提問頁面，店鋪詳情頁裝修：詳情頁的描述優化其實遠比店鋪裝修更為重要，因為進店鋪的買家，基本都是從寶貝單品進店，有了興趣再去首頁的， 如果在詳情頁放其他單品的推薦，可以增強整個店鋪對用戶的吸引力。

一、機構簡介

廣州匯學教育科技有限公司(簡稱：廣州匯學教育，以下簡稱匯學)成立于1999年，是廣州市一家致力于電子商務和互聯網營銷培訓的教育性機構，主要從事電商培訓和互聯網銷售服務等業務，致力于電商運營實戰培訓、新媒體營銷實戰培訓、視覺美工及平面設計培訓、攝影短視頻培訓、電商服務平臺、學歷提升、軟考證書、廣州入戶等服務，為社會上廣大的電商企業輸送了大量的電商人才和孵化了大批優秀的電商企業。

二、本地排名|廣州越秀區抖音電商培訓機構盤點匯總一覽

1、匯學電商

電商運營日常工作內容：活動運營，1、活動報名：和平臺爭取資源，根據目前市場和店鋪情況選擇合適的淘寶活動，2、活動反省：每次活動完了之后，需要和上級反饋一下活動效果，根據結果做反省，哪些問題出現了，下次怎么處理，哪些東西還能接著用等，電商運營日常工作內容：付費流量運營。

2、 達內教育

鉆展、直通車：根據自身店鋪寶貝市場環境，做好相關的推廣工作，充分利用淘寶推廣工具鉆展、直通車的優勢，其他付費推廣方式，例如朋友圈、廣點通、抖音等，電商運營日常工作內容：數據分析，制定運營方案：根據店鋪所在行業，當前形勢，為自己定目標，如轉化率提升多少，業績完成多少，收藏漲多少，再根據目的提運營方案。

3、 三維電商

數據報表分析：關注每日銷量，流量，轉換率，來源構成等，做好日報表和月度考核表， 淘寶數據日報表、日期、瀏覽量、訪客數、銷售額、成交件數、轉化率、頁面二次跳出率、首頁跳出率，正因為運營如此重要，目前給運營人員的薪資方式主要是底薪加提成，提成的方式有兩種：一種是按銷售額提成，一般是銷售額的1%-2%左右。

4、 千鋒教育

另外一種運營是按照利潤方式，一般是利潤的10%-30%，有一些小店，銷售額很低，老板就指望這些運營幫忙把店做起來呢，所以給的提成都特別高，目前運營的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三個月是每個月底薪一萬元，這個價格略高于市場平均值，如果達到目標值，薪資可以達到2-3萬元，這個方式是以獎金的方式給的，這樣這個人會有充足的動力去努力， 如果三個月沒有達到目標，就會給他每個月3000元的底薪。

5、 交大教育

運營這塊要在不同時期制定不同的目標，然后每個目標都設置相應的獎金，例如店鋪前期就是銷售額，店鋪中期是利潤，店鋪后期可能是老客戶帶來的銷售額，具體目標要根據自己店鋪的實際情況來定，電商運營已經跨出了傳統的打雜范疇，進入深度運營狀態，所以電商運營不再是狹義的平臺運營，而是跟新媒體運營等崗位重合。

以上這些機構排名不分先后，希望您根據自己的實際情況多了解對比，選出合適的機構。

三、機構優勢

1. 匯學教育旗下擁有電商培訓機構——廣州匯學電商學院、在線教育機構-匯淘在線教育，電商服務平臺——扶搖電商和匯學教育全國校區運營中心，全方位地為廣大的電商客戶提供專業、優質、便捷的電商服務，“我們專注專業，是為了您更專業！”

2. 是匯學矢志追求的企業宗旨，也是匯學對每個學員的承諾，從成立發展至今，匯學積累了豐富的電商培訓經驗，建立起了完善的線上，線下課程體系、學員服務體系以及課程自主研發中心。 廣州匯學教育科技有限公司聯合淘寶大學擁有強大的資源和人脈，深耕電商培訓行業，緊跟電商行業發展趨勢。

3. 匯學洞察行業的變化，勇于創新積極探索，不斷優化課程體系，整合淘寶大學的資源優勢以及優秀商家的力量,不斷開發面向不同層次、專業、地域的電商培訓項目，為社會培育優秀的電商人才，廣州匯學教育科技有限公司一直專注于電子商務和互聯網營銷培訓，碩果累累。

精品化選品，加快資金周轉率：很多賣家采用大批量鋪貨的模式，單品出貨量不大，但因為SKU多，所以備貨也多，占壓的資金也大，而按照通常的二八定律，在銷售的過程中有相當多的產品賣不掉或者賣掉了也帶不來利潤，導致庫存積壓，資金周轉率不高，無形之中增加了成本，也有部分賣家，選品時總是沖著“競爭小”的方向選擇大而重的產品，雖然競爭是比較小，但因為需要發海運，發貨周期長，占壓的資金多，資金周轉率很低，也隱形的增加了成本。