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關于魅加健身學院的七大保障說明
魅加健身學院為了能辦學并培養(yǎng)專業(yè)的健身教練,特制定了嚴格的辦學標準即“辦學七大標準”并嚴格執(zhí)行至今,截止2019年魅加健身學院已經為行業(yè)培養(yǎng)了數千名私教,未來我們將堅持“學習,實踐,考證,就業(yè)”一站式服務的標準,為健身行業(yè)培養(yǎng)更多的人才,改變他們的人生。
一、具備資質和實力
1具備國家職業(yè)資格培訓資質
1、在軟、硬件、師資、課程與教材、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理制度,畢業(yè)后續(xù)服務等方面符合國家辦學的法律規(guī)定
2、國家職業(yè)資格健身教練省級培訓基地試點單位,中國CBBA專業(yè)健身教練省級培訓基地
3、有符合相關法律法規(guī)和規(guī)章等要求的企業(yè)管理制度
2得到行業(yè)機構青睞
魅加健身學院與UKK(中國)健身聯盟合作,是安徽唯一授權基地。以課程研發(fā),繼續(xù)教育為拓展的健身教練培養(yǎng)模式。
二、標準化
1、統(tǒng)一行業(yè)標準和教學標準。
2、課程體系參照行業(yè)內其他教練培訓機構設立課程、健身房選擇教練的體系制定更加符合零基礎教練的課程。
三、體系化
1具備國家法律規(guī)定的教育機構資質
2課程體系化
1、魅加健身學院的課程體系按照健身行業(yè)標準設計,與歐美培養(yǎng)私教的標準相同。
2、同時,根據中國的實踐,研發(fā)了符合中國健身人群特點的訓練體系,得到了UKK等機構的合作。
3師資組成標準化
1、魅加健身學院導師具備豐富的行業(yè)經驗和比賽成績(獲得行業(yè)機構證書、獲得比賽冠軍)
2、魅加健身學院導師需達到行業(yè)教師考核標準,如從業(yè)經驗、語言表達能力、人際交往能力、教學風格,職業(yè)素養(yǎng)、品德、責任心等,能夠熟練掌握教學模式。導師只有在通過專業(yè)考核后才能上崗執(zhí)教。
4考核標準化
魅加健身學院考核教練的標準與歐美通用的私教考核標準一樣。獲得國際課程相關認證可以在國外任教。
5配套設施、設備標準化
健康、舒適的原則。比如,學院的教學場所采用自身健身房,嚴格把控教學的質量,學員素質,為零基礎學員更快的融入工作環(huán)境。
6得到行業(yè)機構青睞
四、適用性
1符合中國人健身特點
魅加健身學院在課程體系和標準基礎上,經過多年研究,根據中國大眾健身人群的特點與需求進開發(fā)的課程。受到健身教練學員歡迎,還得到了廣大健身愛好者的好評。
2課程與學員接受能力匹配
課程考慮到0基礎學員的理解能力,在做到體系化、標準化的同時,還做到易懂。學員可以學到適用的私教知識。
3能夠實現學習目的
1、魅加健身學院可以幫助學員獲得體系化、標準化的科學健身知識和技能,幫助自己、家人和朋友科學訓練,合理安排飲食,并且使自己的體型、體能和心態(tài)在短短的幾個月時間內發(fā)生很大的改進。
2、對于那些期望從事私人健身教練職業(yè)的學員,除了得到中國各健身俱樂部歡迎的知識和證書外,還可得到多方面的幫助,如終生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持等
五、保障
1學習保證
1、學習前:
通過魅加健身學院網站能提前預習教學視頻,實現0基礎到準學員的成功過渡。
2、學習中:
符合學員接受能力的課程體系
理論+實踐相結合案例教學
豐富的動作視頻庫
社團班,增加學員綜合能力。
3、畢業(yè)后:
可以免費復讀已學過的課程
免費獲得在線課程和資料
零基礎學員UKK考試分數達到150以上(滿分200分)每年可以免費學習兩門繼續(xù)教育,增加自己的綜合素質和教練水平,跟上客戶需求。
2生活保障
2、體檢和保險:學員入學之后要接受嚴格的體檢,主要是影響運動的疾病篩查和傳染病篩查,保障學員學的踏實,家長也放心。
4、宿舍:對學員實行自由化管理,晚上到點就寢,嚴禁無故離宿,離宿需請假制度,學習自我管理能力。
3就業(yè)保障
1、學員入學之初就簽訂就業(yè)保障協(xié)議
2、與健身俱樂部建立長期合作關系
3、每月定期召開現場招聘會
4交易過程安心
1、魅加誠實守信,不會因為財務目的欺詐客戶,也不能做虛假宣傳。
2、魅加有相關的報名協(xié)議具備法律效益,客戶所交學費得到保障。
六、可信
1不能因為商業(yè)目的提供虛假信息
魅加誠實守信,不會因為財務目的欺詐客戶,也不能做虛假宣傳。
2已獲得社會各方認同
1、魅加健身學院培訓學員50%的新學員由老學員介紹入學。
2、魅加健身學院與更多健身俱樂部達成就業(yè)合作關系。
七、易學
1、課程設計與學員接受能力匹配
課程考慮到0基礎學員的理解能力,在做到精、廣的同時,還做到易懂。學員可以學到適用的知識。
2、教學結果得到檢驗
較高的畢業(yè)通過率及就業(yè)率
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