很多從事其他行業(yè)工作的人，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資和待遇比較認(rèn)可，想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)時代，UI設(shè)計的入行門檻相比其他行業(yè)更低，難度也比較小，所以轉(zhuǎn)行UI設(shè)計發(fā)展前景廣闊，UI設(shè)計是轉(zhuǎn)行IT的選擇之一，目前我們要學(xué)習(xí)UI設(shè)計所需時間是需要根據(jù)學(xué)習(xí)方式來定的一般情況下是分為三種：自學(xué)；線下報班學(xué)；線上報班學(xué)。

一、廣州比較厲害的ui培訓(xùn)班精選推薦

1、 完美動力

了解合作企業(yè)的崗位需求，可針對各崗位進(jìn)行差異化培訓(xùn)。同時，會定期舉辦企業(yè)上門招聘雙選會，學(xué)員可以與心儀的企業(yè)面對面溝通。做到真正的對學(xué)員負(fù)責(zé)，對合作企業(yè)負(fù)責(zé)，達(dá)到人崗匹配的優(yōu)化及雙方利益的擴(kuò)大化。

2、 新科教育

充分發(fā)揮自身在教學(xué)研發(fā)、授課師資、教學(xué)硬件等方面的資源優(yōu)勢與全國各省眾多高校達(dá)成校企合作。通過多類型、多維度的合作模式，幫助更多大學(xué)生有機(jī)會學(xué)習(xí)專業(yè)技能和增強(qiáng)求職就業(yè)綜合競爭力。

3、 博為峰教育

依托雄厚的教育資源和背景，發(fā)揚(yáng)勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新"的精神，致力于促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，不斷擴(kuò)充課程產(chǎn)品體系，擴(kuò)大服務(wù)范圍，成為中國IT職業(yè)教育行業(yè)領(lǐng)航者和重要的IT技能人才培養(yǎng)基地。

4、 侖智教育

以優(yōu)秀的具有創(chuàng)新觀念的資深人員為核心，組成精干的管理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊，通過完善的服務(wù)體系。專注高端IT人才培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)中國IT技能型緊缺人才，累計培養(yǎng)和輸送上萬IT職業(yè)化人才進(jìn)入IT行業(yè)。

5、 信盈達(dá)教育

培訓(xùn)學(xué)校由淺入深、借助實例幫助學(xué)員,交通四通八達(dá),優(yōu)越的地理位置、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，幽雅的學(xué)習(xí)環(huán)境，以“開放式、多途徑、全方位”的教學(xué)模式，以“學(xué)科的多元化、項目的精品化、環(huán)境的宜人化”為總體目標(biāo)。

6、達(dá)內(nèi)教育

采用多媒體教學(xué)面授模式，同時還配備宿舍,在課程教學(xué)、項目實戰(zhàn)、學(xué)員引導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)等方面積累了大量的一線經(jīng)驗，講課內(nèi)容完全貼近企業(yè)需求，講課風(fēng)格風(fēng)趣、課堂輕松，強(qiáng)化將軟件測試思維全程融進(jìn)課程，使學(xué)員輕松學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)技術(shù)，成功進(jìn)入軟件開發(fā)領(lǐng)域，拿高薪。

7、 千鋒教育

服務(wù)理念是服務(wù)第一、學(xué)員優(yōu)先、誠實守信、尊重個人，團(tuán)隊合作，以學(xué)員業(yè)務(wù)為中心，以學(xué)員實際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，從客戶利益出發(fā)，為客戶提供完善的信息化應(yīng)用解決方案。

8、 火星時代

課程體系，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，教學(xué)大綱緊跟企業(yè)需求，以開放的教學(xué)模式，千鋒教育積極探索與大廠之間的合作，引入圍繞新基建的項目和先進(jìn)技術(shù)合作，與課程內(nèi)容相融合，確保學(xué)員所學(xué)知識的前瞻性，提高實戰(zhàn)技能，使人才培養(yǎng)與企業(yè)需求在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上相適應(yīng)。

9、 交大教育

以就業(yè)需求為導(dǎo)向，升級了基礎(chǔ)課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課及職后課六位一體的六維全息課程體系，覆蓋了學(xué)員從試聽到實習(xí)、就業(yè)、職后成長的全學(xué)習(xí)周期，最大程度賦能廣大學(xué)員。

10、 源碼教育

在以人為本的教育理念下，堅持著高品質(zhì)全程面授，嚴(yán)管大愛，全方位督促、跟蹤每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保每一位學(xué)員高質(zhì)量完成學(xué)業(yè)，順利就業(yè),堅持產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng)相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，協(xié)同高校，聯(lián)手企業(yè)，培養(yǎng)更多高品質(zhì)IT技術(shù)人才。

這些機(jī)構(gòu)的排名不分先后，希望您根據(jù)自己的實際情況多了解對比，選出合適自己的。

二、機(jī)構(gòu)優(yōu)勢

1、根據(jù)培訓(xùn)項目；類型，與企業(yè)初步接觸，前期洽談，通過電話溝通、問卷、訪談等形式分析培訓(xùn)需求。

2、根據(jù)企業(yè)需求制定培訓(xùn)初案，包括項目培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)計、教學(xué)安排、備選師資、增值服務(wù)等內(nèi)容。

3、末位輔導(dǎo)1對1,末位學(xué)員重點輔導(dǎo)、 實戰(zhàn)講師1V1授課、 技術(shù)點貫穿式梳理,四輪模擬面試指導(dǎo)、 做的好也得會表達(dá),根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)行針對性指導(dǎo),每周進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，提升學(xué)員職業(yè)素質(zhì)。

三、相關(guān)知識

1、 如果是零基礎(chǔ)的話，所花時間一年左右都是有可能的，而且學(xué)出來的話，拿到的薪資可能不會很高，原因有兩點：其一，UI設(shè)計需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容是比較多，從軟件的學(xué)習(xí)到理論知識，再到 用戶體驗，交互邏輯， 創(chuàng)意思維， 等等，這里面的內(nèi)容是非常龐大的；其二，就是學(xué)習(xí)方法和方向，這點也是困擾所有想學(xué)習(xí)UI設(shè)計的小伙伴的地方，縱使你有非常強(qiáng)的自制力和充足的時間，沒有合適的方向和方法，結(jié)果也只會是事倍功半。

2、 如果是零基礎(chǔ)的話，所花時間的話，最短的時間至少是半年左右（除去是技校或者大學(xué)選的專業(yè)就是設(shè)計的），其他的有幾個方面的原因是要考慮的：1.費用，線下實體培訓(xùn)班一般都在 2-3 萬左右，因為實體培訓(xùn)的成本非常的高，學(xué)習(xí)場地，上課設(shè)備，住宿費用，伙食費，車費，等等；2.服務(wù)方面，相信大家都應(yīng)該有體驗過學(xué)校式的教學(xué)，一個班主任兼職幾個班級的情況，都是存在的，還有就是專科老師，基本上也是上課見，下課看不見的狀態(tài)。

3、 線下報班學(xué)考慮因素：1.學(xué)習(xí)環(huán)境，這點相信大家也有體會，差生，優(yōu)生是有明確的分界線，三五成群，都有自己的小圈子，優(yōu)生被帶偏，差生被帶好；2.教材，有過線下學(xué)習(xí)經(jīng)驗的小伙伴應(yīng)該有體會，就是學(xué)校里面學(xué)的東西，總是與我們出來工作的匹配度，有一些偏差，學(xué)的內(nèi)容不是目前行業(yè)最新的知識。