考在職碩士（GCT），找學(xué)天！

優(yōu)勢(shì)1：強(qiáng)大的師資

學(xué)天有專業(yè)的研究生項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，資深教師十年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全情投入，深知GCT考試特點(diǎn)，明晰考點(diǎn)，讓考試一目了然。同時(shí)了解考生實(shí)際，被學(xué)員們譽(yù)為擁有最強(qiáng)的師資，可以提供最好的考前、考中、考后服務(wù)，編制最權(quán)威資料的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

優(yōu)勢(shì)2：科學(xué)的輔導(dǎo)體系

特色課程安排：前期網(wǎng)課+國(guó)慶直播+2天押題密訓(xùn)班。與其他機(jī)構(gòu)只開(kāi)設(shè)網(wǎng)課不一樣，學(xué)天專門(mén)開(kāi)設(shè)GCT考前培訓(xùn)班，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)課程隨時(shí)隨地，想學(xué)就學(xué)，密訓(xùn)班集中押題，有機(jī)結(jié)合，幫助每位學(xué)員輕松通過(guò)考試。

優(yōu)勢(shì)3：挖掘出題思路強(qiáng)

學(xué)天具有豐富的人脈資源和專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握考試動(dòng)態(tài)和最新信息，挖掘出題思路技術(shù)過(guò)硬，考前密訓(xùn)押題神準(zhǔn)，學(xué)員即使沒(méi)有花太多時(shí)間學(xué)習(xí)，參加學(xué)天考前集中密訓(xùn)，也能輕松通過(guò)考試。

優(yōu)勢(shì)4：上線率95%以上

學(xué)天與武漢大學(xué)、天津大學(xué)、南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等院校合作，通過(guò)我們專業(yè)老師的輔導(dǎo)，GCT上線率達(dá)95%以上，院校錄取率將達(dá)到90%。

優(yōu)勢(shì)5：名額有限，協(xié)助調(diào)劑

2014年招生單位對(duì)各專業(yè)有招生數(shù)量限制，競(jìng)爭(zhēng)力加大，除“示范性軟件學(xué)院團(tuán)建工程領(lǐng)域或工程碩士”專業(yè)外其他四個(gè)專業(yè)均有名額限制，學(xué)天全力協(xié)助，可幫助學(xué)員進(jìn)行專業(yè)調(diào)劑。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生讀在職研究生有用嗎?

對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，面臨著兩難抉擇，即考研還是就業(yè)（實(shí)際上考研的目的還是為了更好的就業(yè)）。很多人猶豫彷徨，似乎魚(yú)與熊掌不可得兼，但實(shí)際上讀在職研究生就可以比較好的同時(shí)解決了這個(gè)難題。

在職攻讀研究生有五種方式：

1、一月雙證在職研究生（包括公共管理碩士、會(huì)計(jì)碩士、工商管理碩士、法碩）；

2、五月同等學(xué)力申碩（單證，免試入學(xué)，先入學(xué)后考試）；

3、十月在職人員攻讀碩士學(xué)位全國(guó)聯(lián)考（單證）；

4、自主命題形式（也稱自主招生，包括EMBA、軟件碩士、中外合作辦學(xué)）

5、單獨(dú)考試（參加一月考試，一般為委培和定向）

為什么會(huì)有如此之多的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇讀在職研究生，而不是與畢業(yè)生同考統(tǒng)招研究生考試呢？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，統(tǒng)招研究生需要放棄現(xiàn)有工作并且連續(xù)修讀2年。而有得必有失！大家都知道當(dāng)下最難得的就是工作，而為了考研放棄工作是非常不理智的行為。一個(gè)非常可觀的數(shù)據(jù)就是考研的錄取率（13%左右）隨年提高，但它的含金量也在逐年下降，與之反差的是在職研究生的含金量反而不斷提升。

另外一個(gè)原因就是國(guó)家教育部門(mén)在有意識(shí)的引導(dǎo)大學(xué)生讀在職研究生，一個(gè)具體的表現(xiàn)就是部分院校放開(kāi)了入學(xué)要求，那就是應(yīng)屆畢業(yè)生也可以讀在職研究生了。以前應(yīng)屆畢業(yè)生是不可以讀在職研究生的，要求必須是畢業(yè)2年以上才可以，現(xiàn)在正在逐步的放開(kāi)這一入學(xué)條件了。

讀在職研究生完全解決了應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)和讀研之間的矛盾，為應(yīng)屆大學(xué)生打開(kāi)了一條方便之門(mén)。找到了一條完美解決之道。

社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)、學(xué)歷普遍提高、競(jìng)爭(zhēng)越演越烈，大家都知道21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。曾經(jīng)星光閃耀的大學(xué)生畢業(yè)從來(lái)不愁工作，如今大不如前，畢業(yè)即失業(yè)的時(shí)代來(lái)臨。提高自身學(xué)歷幾乎成了茶余飯后的話題，希望參加各種培訓(xùn)考試提高自己綜合實(shí)力。如今的單位招聘看重的不僅僅是學(xué)歷，更看重的是創(chuàng)新能力和人脈關(guān)系及技術(shù)運(yùn)用能力。畢業(yè)生在找工作的時(shí)候，往往碰壁不知所云。以為在大學(xué)四年學(xué)到很多知識(shí)，肯定有一番作為。無(wú)須詫異，我國(guó)大學(xué)體制教育注重理論知識(shí)的培養(yǎng)，而不是通識(shí)教育或技術(shù)綜合實(shí)力的培養(yǎng)。企業(yè)需求的不是空洞的理論知識(shí)，而是實(shí)戰(zhàn)技能。當(dāng)然，在職人員工作一段時(shí)間之后，其實(shí)也是很茫然。升職加薪遙不可及，內(nèi)心無(wú)比痛苦。反觀年齡于自己相同者，通過(guò)各種渠道進(jìn)修或?qū)W習(xí)而博得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，加薪升職指日可待。