電商運營日常工作內容：活動運營，1、活動報名：和平臺爭取資源，根據目前市場和店鋪情況選擇合適的淘寶活動，2、活動反省：每次活動完了之后，需要和上級反饋一下活動效果，根據結果做反省，哪些問題出現了，下次怎么處理，哪些東西還能接著用等，電商運營日常工作內容：付費流量運營。

一、機構簡介

美迪電商有自己的電商運營團隊，能夠在店鋪運營過程中實踐驗證新的技術 ，及時反饋給教學研發部門進行課程更新，從而讓學員在學習的過程中掌握的都是電商平臺當下的新技術。美迪自立開發電商工具軟件，參謀師工具箱是一款集管理、采集、實戰為一體的綜合性運營輔助工具。

二、學員推薦|深圳國內電商培訓機構

1、匯學電商

鉆展、直通車：根據自身店鋪寶貝市場環境，做好相關的推廣工作，充分利用淘寶推廣工具鉆展、直通車的優勢，其他付費推廣方式，例如朋友圈、廣點通、抖音等，電商運營日常工作內容：數據分析，制定運營方案：根據店鋪所在行業，當前形勢，為自己定目標，如轉化率提升多少，業績完成多少，收藏漲多少，再根據目的提運營方案。

2、 達內教育

數據報表分析：關注每日銷量，流量，轉換率，來源構成等，做好日報表和月度考核表， 淘寶數據日報表、日期、瀏覽量、訪客數、銷售額、成交件數、轉化率、頁面二次跳出率、首頁跳出率，正因為運營如此重要，目前給運營人員的薪資方式主要是底薪加提成，提成的方式有兩種：一種是按銷售額提成，一般是銷售額的1%-2%左右。

3、 三維電商

另外一種運營是按照利潤方式，一般是利潤的10%-30%，有一些小店，銷售額很低，老板就指望這些運營幫忙把店做起來呢，所以給的提成都特別高，目前運營的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三個月是每個月底薪一萬元，這個價格略高于市場平均值，如果達到目標值，薪資可以達到2-3萬元，這個方式是以獎金的方式給的，這樣這個人會有充足的動力去努力， 如果三個月沒有達到目標，就會給他每個月3000元的底薪。

4、 千鋒教育

運營這塊要在不同時期制定不同的目標，然后每個目標都設置相應的獎金，例如店鋪前期就是銷售額，店鋪中期是利潤，店鋪后期可能是老客戶帶來的銷售額，具體目標要根據自己店鋪的實際情況來定，電商運營已經跨出了傳統的打雜范疇，進入深度運營狀態，所以電商運營不再是狹義的平臺運營，而是跟新媒體運營等崗位重合。

5、 交大教育

精品化選品，加快資金周轉率：很多賣家采用大批量鋪貨的模式，單品出貨量不大，但因為SKU多，所以備貨也多，占壓的資金也大，而按照通常的二八定律，在銷售的過程中有相當多的產品賣不掉或者賣掉了也帶不來利潤，導致庫存積壓，資金周轉率不高，無形之中增加了成本，也有部分賣家，選品時總是沖著“競爭小”的方向選擇大而重的產品，雖然競爭是比較小，但因為需要發海運，發貨周期長，占壓的資金多，資金周轉率很低，也隱形的增加了成本。

以上這些機構排名不分先后，希望您根據自己的實際情況多了解對比，選出合適的機構。

三、機構優勢

1. 美迪從市場分析、選款、找貨源、找詞組合標題，到競品、競店的數據指標分析、流量詞成交詞、詞根、渠道數據等分析，到直通車內功優化， 如廉價引流、降低PPC、抬高ROI投產，透視競品直通車關鍵詞等，再到單品熱賣款打造，7天撬動店鋪流量沖破以及店鋪粉絲管理、老客戶營銷等于一體的實戰型工具，也是商家人人使用的工具箱！

2. 美迪研發的12大平臺及工具相繼獲得*軟件著作權即《線上教育課程購買管理系統》 、《淘大師工具箱軟件》 、《淘大師教育網系統》 、《課堂攝影教育互動平臺》 、《線上教育課程發布管理系統》 、《淘才子人才網系統》、《交互式教育資源管理系統》、《線上教育學校平臺》等等。

3. 美迪自立開發兩大平臺載體，通過淘大師在線和美迪公眾號兩大平臺載體，構建學員“招生－培訓－測評－創業/就業－增值服務”全鏈條O2O服務平臺。美迪自立研發四大學習平臺智能考試系統、智能學習系統、直播平臺系統、淘大師智庫答疑系統。

把運營的一天上班時間分拆為各階段：第一階段1.查看賣家中心-經營狀況、今日必讀和活動中心；2.查看淘寶站內信中的重要提醒和淘寶活動；3.處理退款申請，查看淘寶售后，第二階段1.查看直通車投放情況，記錄數據；2.調整關鍵詞出價，日限額、投放地域和時間、調整創意的圖片和文字；3.調整直通車的投放。