一、星途保研介紹

保研星途旗下相關輔導服務

保研星途的輔導范圍涵蓋經管法、人文社科、理工農醫等各個專業，輔導項目不僅包含針對大三的夏令營預推免全流程及單項輔導和參營論文輔導，還包含針對大一大二所提供的雛鷹計劃（全流程定制方案）、論文輔導（含國內外普刊/CPCI&EI/國內外核心論文等）、競賽輔導（覆蓋本碩可以參加的幾乎所有競賽名錄）。

所含輔導廣覆蓋、高效率、高好評、嚴控質、精細快、低價優質、強個性化，上至沖刺頭部天花板Top項目、下至（可能臨時拿到保研名額）保研邊緣學員，均可全面精準地照顧到每一位學員的實際情況進行個性化輔導，提升夢校上岸率。

二、蘇州保研咨詢機構2025排名一覽

1、星途教育保研輔導

2、 集思學院教育

3、 中公教育教育

4、 艾德思教育

5、 中大保研教育輔導

6、 知乎者也教育輔導

7、 思客教育輔導

8、 隕石教育輔導

9、 故事動力教育輔導

10、 Paper 教育輔導

以上這些機構排名不分先后，僅供參考！

三、保研輔導課程相關介紹

　　為什么選擇我們做保研輔導?

　　1.正規化自營品牌，低價高質保研星途是由頭部985碩博學長姐聯合組建的自營正規保研工作室，始終摒棄高溢價、低輸出、弱監管服務，堅持秉承用滿腔的情懷、真誠、熱血、初心和溫暖為學弟學妹們的保研鼎力相助，是一個有情懷的保研助力工作室!

　　我們的宗旨是在保研行業中提供一片凈土和信任基地，為大家提供安全、低價、高質、正規、系統的保姆級全程輔導，希望能成為無數保研er的一束光，幫助大家逐夢飛翔!

　　2.導師-學員雙選制度，師資強大保研星途工作室現有超2k+導師的優質咨詢師庫，可以實現各學科全覆蓋，經驗豐富的金牌咨詢師可以幫助學員們做到未雨綢繆和全面布局，提早發現并解決各類保研關鍵環節中可能存在的問題，提升學員夢校上岸率!

　　3.自主研發小程序提供各類精品保研資料保研星途已累計為上千位保研生提供各類保研輔導、論文輔導、核心競賽輔導、全流程輔導等，多學科覆蓋，資源庫豐富，案例素材廣泛，且自主研發“云享保研”小程序(提供超詳細各院校攻略書和筆面經資料及各類高質量視頻資源等，僅對全程班學員開放，可隨時隨地實現在線一鍵獲取)，保障學員資源訴求!

　　4.完美的督學保障系統，保障質量為保證輔導質量，每個學員匹配了專屬教務老師跟進及監督保研輔導進程，定期回訪記錄，為每位學員提供細致周到的服務，真正落實我們一貫全心全意為學員服務的初心和使命!

　　5.超有安全感的履約過程，售后無憂各類保研全程班均提供e簽寶第三方平臺強大背書的協議簽署方式，協議通過支付寶實名認證、e簽寶協議簽署等多途徑規范輔導確認過程，全盤考慮到履約過程中可能存在的糾紛和法律問題并提供相關解決方案，盡一切可能努力保障學員的個人權益，星途品牌值得信賴!

四、保研相關內容介紹

　　想保研，到底要不要找保研機構輔導呢?具體還要看自身這兩點：

　　1.個人實力

　　眾所周知，保研最重要的就是拼是績點，如果你績點不行、四六級沒過沒有保研資格，天王老子也不能帶你保上。如果你有保研資格，關鍵在于想要保什么樣的學校，保本校還好，雙非想要保211、985.211、985想要保排名更好的院校，甚至沖擊名校還是挺難的!

　　換句話說，只要有保研資格，想保研比較容易，但想保高一個level的學校不容易。

　　這個時候就要反過來看你自身情況了：績點硬實力、英語+科研+實習+競賽等軟實力、還有夏令營筆面試綜合能力，都有可能決定你保研的層次，如果覺得自己實力不太能打，個人時間規劃能力也一般，向外界求助也不失為一個好的方法。

　　2.學長學姐

　　向外界求助，找靠譜學長學姐是一個不錯的選擇，學長姐價格低、經驗傾囊相助，有時候是比機構香。但問題同樣很多，找到靠譜的學長學姐太難了.....輔導到一半跑路不管的(自己要畢業、要實習、要論文巴拉巴拉，畢竟沒有契約合同約束);信息不對稱的(如疫情影響，去年的保研經驗對今年保研的參考性就非常小);還有個原因是——雙非真的很難找直系學長學姐，連一個本校經驗貼都找不到，更別說學長學姐了。如果遇上情況，也可以選擇報班。

　　選保研機構輔導的建議

　　1.看規模

　　規模主要看線下分校/辦公地點數量、合作高校數量、師資數量等，現在保研輔導市場還不叫混亂，很多小作坊團隊運作不夠規范。輔導僅靠找幾位有一年保研經驗的學長學姐就開始了，教學質量無法保證，出現問題也無法承擔責任 。

　　2.看價格

　　任何輔導都不是價格越貴越好，需要具體區對比一下師資水平、輔導內容來做判斷，能滿足自己需求的就是最好的。有些保研輔導動輒10萬+，一般家庭很難承擔的起。

　　3.看師資

　　這一點非常重要!其中一定要看是否有全職老師，雖然保研筆面試等找一些同專業剛上岸的學長姐輔導更有實效性，但學長姐的教學能力參差不齊，還是需要全職老師負責打磨教學教研，這樣輔導效果才有保障。另外有全職師資的機構都有很多成熟的內部課程和資料，算是隱形福利。