濟南保研輔導機構哪個好排名推薦
一、星途保研介紹
星途教育力爭成為無數本科生上岸的港灣,助力大家星辰逐夢,無畏征途!我們深知升學之路充滿挑戰與機遇,我們的初心源自對教育的熱愛與對學弟學妹們的關懷,我們真誠理解每位同學對于未來規劃的困惑與需求,我們用心傾聽,用經驗指導,用情懷陪伴,為大家量身定制個性化的規劃方案。
二、濟南保研輔導機構哪個好排名推薦
1、星途教育保研輔導
2、 新文道考研教育輔導
3、 新文達考研教育
4、 研途考研教育
5、 啟航考研教育
6、 博聞考研教育
7、 博大考研教育
8、埃德特教育
9、 集思學院教育
10、 中公教育教育
以上這些機構排名不分先后,僅供參考!
三、保研輔導課程相關介紹
保研星途旗下輔導師資分類
1v1主輔導全程老師——哆啦A夢引領者根據學弟學妹的要求完美匹配,全程陪同和答疑的神仙導師,一個(部分方案可提供多個)專屬于你的哆啦A夢~
前期:精準定位規劃后為學弟學妹們提供專業課復習指導和擇校建議,分享超全備考資料,幫助大家夯實專業基礎,全心全意備戰保研!
中期:變身小鬧鐘,定時提醒學弟學妹們投遞夏令營,跟進院校投遞情況,為學弟學妹們搜集資料、分析導師論文項目,面試前又化身全能猜題王,助你入營即優營!優營率upupup!
后期:為學弟學妹們提供網申填報指導,學弟學妹們在填報系統的時候會很緊張,容易出錯,咱們的全程輔導老師會監督填報,避免出錯哦~
文書組——經驗豐富、眼光毒辣的完美主義者拒絕格式化、模板化、同質化,協助學弟學妹們深挖自己的各項經歷,抓大放小,揚長避短,突出優勢,讓你的文書閃閃發光,獲得心動offer!
文書是保研的“敲門磚”,也凝結了星途文書組集體的心血。修改文書前有專門的課程輔導和1v1線上溝通,深入了解學弟學妹的優勢,不斷挖掘并放大閃光點。
每一封文書均為全程監督,多輪控質,無論是遣詞造句,還是標點符號,文書導師都會仔細督查,嚴格要求,力求做到極致!
口語組——寶藏專業英語大佬考場社恐只會說Chinglish怎么辦?別擔心自己的口語硬傷哦~口語組導師獨家定制Shadow in 訓練方法和各類連讀技巧,帶你練就好一口流利漂亮的口語表達!輔導包含但不限于根據學員實際情況個性化精心打磨英文自我介紹和各類英語面!結合擇校/專業選擇問題打造你的專屬吸睛開場白。除此之外還有1v1專業英語模擬面試教你如何從儀表神態的體現到專業素養的提升進行從容面對!
教務組——專屬于你的多邊形戰士?最全信息搜集師負責整理最新的主要院校各類投遞信息,在線實時更新,避免錯過DDL~網申填報小衛士最后一天填報超緊張怎么辦!我們在正式填報前有專門的全國推免系統填報指導,超多細節提示,避免大家臨門一腳出錯,9月28日讓我們都安心上岸吧~?全程監督班主任(給學員單獨匹配的全程專業教務老師)如果要調課,可以來找我!如果輔導老師長時間不回消息,可以來找我!如果在輔導過程中出現了任何突發情況等等,通通都可以來找我!
四、保研相關內容介紹
想保研,到底要不要找保研機構輔導呢?具體還要看自身這兩點:
1.個人實力
眾所周知,保研最重要的就是拼是績點,如果你績點不行、四六級沒過沒有保研資格,天王老子也不能帶你保上。如果你有保研資格,關鍵在于想要保什么樣的學校,保本校還好,雙非想要保211、985.211、985想要保排名更好的院校,甚至沖擊名校還是挺難的!
換句話說,只要有保研資格,想保研比較容易,但想保高一個level的學校不容易。
這個時候就要反過來看你自身情況了:績點硬實力、英語+科研+實習+競賽等軟實力、還有夏令營筆面試綜合能力,都有可能決定你保研的層次,如果覺得自己實力不太能打,個人時間規劃能力也一般,向外界求助也不失為一個好的方法。
2.學長學姐
向外界求助,找靠譜學長學姐是一個不錯的選擇,學長姐價格低、經驗傾囊相助,有時候是比機構香。但問題同樣很多,找到靠譜的學長學姐太難了.....輔導到一半跑路不管的(自己要畢業、要實習、要論文巴拉巴拉,畢竟沒有契約合同約束);信息不對稱的(如疫情影響,去年的保研經驗對今年保研的參考性就非常小);還有個原因是——雙非真的很難找直系學長學姐,連一個本校經驗貼都找不到,更別說學長學姐了。如果遇上情況,也可以選擇報班。
選保研機構輔導的建議
1.看規模
規模主要看線下分校/辦公地點數量、合作高校數量、師資數量等,現在保研輔導市場還不叫混亂,很多小作坊團隊運作不夠規范。輔導僅靠找幾位有一年保研經驗的學長學姐就開始了,教學質量無法保證,出現問題也無法承擔責任 。
2.看價格
任何輔導都不是價格越貴越好,需要具體區對比一下師資水平、輔導內容來做判斷,能滿足自己需求的就是最好的。有些保研輔導動輒10萬+,一般家庭很難承擔的起。
3.看師資
這一點非常重要!其中一定要看是否有全職老師,雖然保研筆面試等找一些同專業剛上岸的學長姐輔導更有實效性,但學長姐的教學能力參差不齊,還是需要全職老師負責打磨教學教研,這樣輔導效果才有保障。另外有全職師資的機構都有很多成熟的內部課程和資料,算是隱形福利。