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保研星途教育

北京保研咨詢機構排行榜名單

機構:保研星途教育時間:2025-01-09 10:28:13 點擊:35

北京保研咨詢機構排行榜名單

一、星途保研介紹

目前,保研星途主流一線輔導熱銷全程班型如下所示:

保研全程輔導:針對大三夏令營預推免全流程涵蓋學員從背景提升、項目定位、文書打磨到英語口語訓練、專業課復習規劃、時事熱點積累再到院校系統填報指導、申請材料把關再到參營備戰、模擬面試、項目針對性攻略再到九推系統填報等各環節的一整套流程(針對夏令營預推免未能上岸的個別學員,本服務還可免費延長至學員九推輔導上岸結束,協議手續齊全且保障輔導售后無憂)。同時,針對不同學員對輔導程度、內容細致度、覆蓋范圍和價位接受度的不同,我們還提供了不同的班型服務,具體見下:方案一:星火計劃(共20個課時)+全程答疑方案二:星辰計劃(共30個課時)+全程答疑方案三:星途計劃(共40個課時)+全程答疑+保障機制方案四:高端沖頂定制計劃——領航計劃/雙鷹計劃(其中,領航計劃含30個1v1定制自選課時+全程答疑+保障機制,雙鷹計劃含40個1v1定制自選課時+全程答疑+保障機制+任選專業方向雙導師制度)

二、北京保研咨詢機構排行榜名單

1、星途教育保研輔導

2、 思客教育輔導

3、 隕石教育輔導

4、 故事動力教育輔導

5、 Paper 教育輔導

6、 海文考研教育

7、 新東方考研教育

8、 文都考研教育

9、 新文道考研教育輔導

10、 新文達考研教育

以上這些機構排名不分先后,僅供參考!

三、保研輔導課程相關介紹

  實習實踐能力提升

  指導學生制作規范高質的個人簡歷,根據學生情況提供個性化修改建議并幫助進行潤色。

  提供名企實習面試指導,助力學生豐富實習實踐經歷,真實感受職場工作,盡早確定職業發展方向。適合經管法類學生,適合保研考研申請專碩或者申請留學的學生。

  研究生升學指導—保研(針對大三、大四)定位規劃

  星途保研規劃師與學員進行深入交流,綜合評估學員的本科背景、專業成績、績點排名、英語水平以及科研/競賽/實習經歷。

  結合學員的本校保研政策和往年專業的保研院校情況,識別學員的優劣勢,據此制定個人能力提升計劃和學習計劃。

  保研陪伴式學長姐與學生做基本溝通,基于學員基本情況,與教研老師一起為學員進行保研定位規劃會議并出具保研定位報告,包括本科背景分析,個人競爭力分析,提升的能力和方案,沖-穩-保策略下的目標院校清單等,清單中會提供5-20個目標院校專業。還會為學員提供夏令營和預推免的專項定位規劃會議。

  學生保研規劃的優勢,不僅體現在對個人學術發展的深遠影響上,還涉及時間管理、資源利用、自信心建立等多個層面,是大學生涯中一項極具前瞻性和戰略性的決策。

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四、保研相關內容介紹

  想保研,到底要不要找保研機構輔導呢?具體還要看自身這兩點:

  1.個人實力

  眾所周知,保研最重要的就是拼是績點,如果你績點不行、四六級沒過沒有保研資格,天王老子也不能帶你保上。如果你有保研資格,關鍵在于想要保什么樣的學校,保本校還好,雙非想要保211、985.211、985想要保排名更好的院校,甚至沖擊名校還是挺難的!

  換句話說,只要有保研資格,想保研比較容易,但想保高一個level的學校不容易。

  這個時候就要反過來看你自身情況了:績點硬實力、英語+科研+實習+競賽等軟實力、還有夏令營筆面試綜合能力,都有可能決定你保研的層次,如果覺得自己實力不太能打,個人時間規劃能力也一般,向外界求助也不失為一個好的方法。

  2.學長學姐

  向外界求助,找靠譜學長學姐是一個不錯的選擇,學長姐價格低、經驗傾囊相助,有時候是比機構香。但問題同樣很多,找到靠譜的學長學姐太難了.....輔導到一半跑路不管的(自己要畢業、要實習、要論文巴拉巴拉,畢竟沒有契約合同約束);信息不對稱的(如疫情影響,去年的保研經驗對今年保研的參考性就非常小);還有個原因是——雙非真的很難找直系學長學姐,連一個本校經驗貼都找不到,更別說學長學姐了。如果遇上情況,也可以選擇報班。

  選保研機構輔導的建議

  1.看規模

  規模主要看線下分校/辦公地點數量、合作高校數量、師資數量等,現在保研輔導市場還不叫混亂,很多小作坊團隊運作不夠規范。輔導僅靠找幾位有一年保研經驗的學長學姐就開始了,教學質量無法保證,出現問題也無法承擔責任 。

  2.看價格

  任何輔導都不是價格越貴越好,需要具體區對比一下師資水平、輔導內容來做判斷,能滿足自己需求的就是最好的。有些保研輔導動輒10萬+,一般家庭很難承擔的起。

  3.看師資

  這一點非常重要!其中一定要看是否有全職老師,雖然保研筆面試等找一些同專業剛上岸的學長姐輔導更有實效性,但學長姐的教學能力參差不齊,還是需要全職老師負責打磨教學教研,這樣輔導效果才有保障。另外有全職師資的機構都有很多成熟的內部課程和資料,算是隱形福利。