一、星途保研介紹

星途教育，由頭部985碩博學長學姐聯(lián)合創(chuàng)立，專注于為有志于研究生深造的學弟學妹們提供全方位的保研/考研/留學、大學生學業(yè)規(guī)劃、論文、競賽、專業(yè)課等指導。成立4年來，星途教育 秉承“用心筑夢，提供高性價比輔導”的情懷和初心，以豐富的保研實踐經(jīng)驗和深厚的學術(shù)背景，為不同專業(yè)方向的學生提供個性化的背景提升和升學輔導，累計輔導2000+保研er上岸夢校，1000+同學科研論文競賽取得結(jié)果，贏得了廣泛的好評和信任！

二、成都保研機構(gòu)本地精選機構(gòu)排名

1、星途教育保研輔導

2、埃德特教育

3、 集思學院教育

4、 中公教育教育

5、 艾德思教育

6、 中大保研教育輔導

7、 知乎者也教育輔導

8、 思客教育輔導

9、 隕石教育輔導

10、 故事動力教育輔導

以上這些機構(gòu)排名不分先后，僅供參考！

三、保研輔導課程相關(guān)介紹

　　實習實踐能力提升

　　指導學生制作規(guī)范高質(zhì)的個人簡歷，根據(jù)學生情況提供個性化修改建議并幫助進行潤色。

　　提供名企實習面試指導，助力學生豐富實習實踐經(jīng)歷，真實感受職場工作，盡早確定職業(yè)發(fā)展方向。適合經(jīng)管法類學生，適合保研考研申請專碩或者申請留學的學生。

　　研究生升學指導—保研(針對大三、大四)定位規(guī)劃

　　星途保研規(guī)劃師與學員進行深入交流，綜合評估學員的本科背景、專業(yè)成績、績點排名、英語水平以及科研/競賽/實習經(jīng)歷。

　　結(jié)合學員的本校保研政策和往年專業(yè)的保研院校情況，識別學員的優(yōu)劣勢，據(jù)此制定個人能力提升計劃和學習計劃。

　　保研陪伴式學長姐與學生做基本溝通，基于學員基本情況，與教研老師一起為學員進行保研定位規(guī)劃會議并出具保研定位報告，包括本科背景分析，個人競爭力分析，提升的能力和方案，沖-穩(wěn)-保策略下的目標院校清單等，清單中會提供5-20個目標院校專業(yè)。還會為學員提供夏令營和預(yù)推免的專項定位規(guī)劃會議。

　　學生保研規(guī)劃的優(yōu)勢，不僅體現(xiàn)在對個人學術(shù)發(fā)展的深遠影響上，還涉及時間管理、資源利用、自信心建立等多個層面，是大學生涯中一項極具前瞻性和戰(zhàn)略性的決策。

四、保研相關(guān)內(nèi)容介紹

　　想保研，到底要不要找保研機構(gòu)輔導呢?具體還要看自身這兩點：

　　1.個人實力

　　眾所周知，保研最重要的就是拼是績點，如果你績點不行、四六級沒過沒有保研資格，天王老子也不能帶你保上。如果你有保研資格，關(guān)鍵在于想要保什么樣的學校，保本校還好，雙非想要保211、985.211、985想要保排名更好的院校，甚至沖擊名校還是挺難的!

　　換句話說，只要有保研資格，想保研比較容易，但想保高一個level的學校不容易。

　　這個時候就要反過來看你自身情況了：績點硬實力、英語+科研+實習+競賽等軟實力、還有夏令營筆面試綜合能力，都有可能決定你保研的層次，如果覺得自己實力不太能打，個人時間規(guī)劃能力也一般，向外界求助也不失為一個好的方法。

　　2.學長學姐

　　向外界求助，找靠譜學長學姐是一個不錯的選擇，學長姐價格低、經(jīng)驗傾囊相助，有時候是比機構(gòu)香。但問題同樣很多，找到靠譜的學長學姐太難了.....輔導到一半跑路不管的(自己要畢業(yè)、要實習、要論文巴拉巴拉，畢竟沒有契約合同約束);信息不對稱的(如疫情影響，去年的保研經(jīng)驗對今年保研的參考性就非常小);還有個原因是——雙非真的很難找直系學長學姐，連一個本校經(jīng)驗貼都找不到，更別說學長學姐了。如果遇上情況，也可以選擇報班。

　　選保研機構(gòu)輔導的建議

　　1.看規(guī)模

　　規(guī)模主要看線下分校/辦公地點數(shù)量、合作高校數(shù)量、師資數(shù)量等，現(xiàn)在保研輔導市場還不叫混亂，很多小作坊團隊運作不夠規(guī)范。輔導僅靠找?guī)孜挥幸荒瓯Ｑ薪?jīng)驗的學長學姐就開始了，教學質(zhì)量無法保證，出現(xiàn)問題也無法承擔責任 。

　　2.看價格

　　任何輔導都不是價格越貴越好，需要具體區(qū)對比一下師資水平、輔導內(nèi)容來做判斷，能滿足自己需求的就是最好的。有些保研輔導動輒10萬+，一般家庭很難承擔的起。

　　3.看師資

　　這一點非常重要!其中一定要看是否有全職老師，雖然保研筆面試等找一些同專業(yè)剛上岸的學長姐輔導更有實效性，但學長姐的教學能力參差不齊，還是需要全職老師負責打磨教學教研，這樣輔導效果才有保障。另外有全職師資的機構(gòu)都有很多成熟的內(nèi)部課程和資料，算是隱形福利。