【課程名稱】：事業單位面試培訓

【課程模式】：

第一模塊：入學測評模塊

入學測試答題能力，找準面試短板，個性化點評，明確學習重點

第二模塊：理論學習模塊

掌握面試七大頤型，解顧思路與技巧，洞悉全新面試評分要素，新命題趨勢分析

第三模塊：分組分題型訓練模塊

12人小組，緊扣考情，9次分組測、講、練、評結合，迅速內化知識，提升表達能力。涵蓋結構化面試、結構化小組和無領導小組面試

第四模塊：專項審題，論證能力強化模塊

學會審題，列提綱，系統論證，實務答題，訓練自己的思維和命題者一致。打造與眾不同思維亮點，打動考官

第五模塊：語言訓練模塊

流暢度訓練，訓練語言簡潔，層次鮮明，邏輯性強，符合行政機關思維和工作方法

第六模塊：氣質培養模塊

心理分析指導，強化心理訓練，壓力情景模擬，克服臨場壓力，親和力培養，輕松面對考官

第七模塊：形象設計模塊

個性化指導，塑造考官面前良好第一印象。打造符合面試身份，體現崗位特征形象

第八模塊：全真模擬模塊

多輪全真模擬。匠心研發模擬題本，特邀具有豐富面試經驗名師擔任模擬面試考官。適應高壓面試場景

第九模塊：臨場高分技巧模塊

含個性化答題風格建立、自信心提高、內容積累、歷年考試注意事項等多個中政高分技巧模塊

第十模塊：考前全真?？寄K

考前全真模擬考試現象。打造高壓陌生面試場景，考前核心題型的強化

南京事業單位筆試課程輔導基地排名實力強的

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教學優勢就是加分點

01.課程基礎，多面系統講解歷年考情、試題特點、評分標準、解題方法、方法運用等全部備考知識點

02.從0開始，精細講解考點，傳授實用解題方法，分模塊學習，勾勒考生基本知識體系

03.準確考情，備考方法科學，避免自學瓶頸，提高考生做題能力，按照方法來思考題目，提升更加快速

04.大量做題，提升做題的反應能力，提快速度;并且嚴格按照考場要求限時完成整套試卷

公考備考指南

公務員是眾人看來很穩定的職業，一般不會辭退，工作時間相對固定和規律，工作強度適度。工作壓力較小，而工資調整后，在一定程度上優化了工資的結構，破除增不抵繳;的局面。社會地位也比較高，職場競爭白熱化，公務員這一職業的魅力倍增，因而也吸引著一大批人才的涌入。

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