今日匯總！東莞南城區正規的抖音電商培訓班前十排名機構盤點， 數據報表分析：關注每日銷量，流量，轉換率，來源構成等，做好日報表和月度考核表， 淘寶數據日報表、日期、瀏覽量、訪客數、銷售額、成交件數、轉化率、頁面二次跳出率、首頁跳出率，正因為運營如此重要，目前給運營人員的薪資方式主要是底薪加提成，提成的方式有兩種：一種是按銷售額提成，一般是銷售額的1%-2%左右。

一、機構簡介

匯學洞察行業的變化，勇于創新積極探索，不斷優化課程體系，整合淘寶大學的資源優勢以及優秀商家的力量,不斷開發面向不同層次、專業、地域的電商培訓項目，為社會培育優秀的電商人才，廣州匯學教育科技有限公司一直專注于電子商務和互聯網營銷培訓，碩果累累。

二、今日匯總！東莞南城區正規的抖音電商培訓班前十排名機構盤點

1. 另外一種運營是按照利潤方式，一般是利潤的10%-30%，有一些小店，銷售額很低，老板就指望這些運營幫忙把店做起來呢，所以給的提成都特別高，目前運營的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三個月是每個月底薪一萬元，這個價格略高于市場平均值，如果達到目標值，薪資可以達到2-3萬元，這個方式是以獎金的方式給的，這樣這個人會有充足的動力去努力， 如果三個月沒有達到目標，就會給他每個月3000元的底薪。

2. 運營這塊要在不同時期制定不同的目標，然后每個目標都設置相應的獎金，例如店鋪前期就是銷售額，店鋪中期是利潤，店鋪后期可能是老客戶帶來的銷售額，具體目標要根據自己店鋪的實際情況來定，電商運營已經跨出了傳統的打雜范疇，進入深度運營狀態，所以電商運營不再是狹義的平臺運營，而是跟新媒體運營等崗位重合。

3. 精品化選品，加快資金周轉率：很多賣家采用大批量鋪貨的模式，單品出貨量不大，但因為SKU多，所以備貨也多，占壓的資金也大，而按照通常的二八定律，在銷售的過程中有相當多的產品賣不掉或者賣掉了也帶不來利潤，導致庫存積壓，資金周轉率不高，無形之中增加了成本，也有部分賣家，選品時總是沖著“競爭小”的方向選擇大而重的產品，雖然競爭是比較小，但因為需要發海運，發貨周期長，占壓的資金多，資金周轉率很低，也隱形的增加了成本。

三、機構優勢

1. 匯學教育培訓了超過10萬名學員，出版并發行了《全棧運營人人都是運營經理》、《自明星運營實戰》、《解密淘寶天貓新版直通車紅利》、《永不放棄：我向馬云學創業》等數本電商行業暢銷書， 廣州匯學教育科技有限公司現已在廣州天河崗頂、越秀區三元里、海珠區客村、白云龍歸都設有校區，全國校區正在布局擴展中。

2. 匯學教育疫情這幾個月，倪校長制定匯學電商教育企業內訓班課程以來，匯學已經幫助眾多企業建立新的渠道打破傳統銷售方式，其中有“天健家具裝飾廣場”、“維高集團”、“寶天高科（廣州）有限公司”、“廣州市虎頭電池集團有限公司“、“廣州輕工工貿集團”等，這個課程是具有非凡的現實意義，不僅是幫助匯學電商教育進一步實現自己的價值，更是幫助眾多企業從疫情以來的流量困境，打破線上線下壁壘飛速發展。

3. 匯學電商教育&紅商直播培訓由匯學電商教育準導師徐高老師給學員進行授課,徐高老師在抖音快手電商運營3年，2年影視編導，團隊分工協作，善于打造個人IP，曾打造多個數百萬網紅IP，孵化直播帶貨主播十余名；善于內容運營，根據實時熱點來生產原創內容。

今日匯總！東莞南城區正規的抖音電商培訓班前十排名機構盤點， 把運營的一天上班時間分拆為各階段：第一階段1.查看賣家中心-經營狀況、今日必讀和活動中心；2.查看淘寶站內信中的重要提醒和淘寶活動；3.處理退款申請，查看淘寶售后，第二階段1.查看直通車投放情況，記錄數據；2.調整關鍵詞出價，日限額、投放地域和時間、調整創意的圖片和文字；3.調整直通車的投放。